역량평가
- 조직 구성원이 성과 향상을 위해 갖추어야 할 역량을 기반으로 개인별 역량 수준을 평가하는 인사평가 제도
- 조직 특성에 맞는 역량을 도출하여 개인별 지표를 설정하고 평가를 통해 피드백을 제공
- 역량평가 결과에 따라 선발, 임금인상, 승진, 능력개발 등 다양한 인사관리 분야에서 활용
개요 및 특징
- 평가지표 설정
- - 개인별 지표 설정
- - 부서별 지표 설정
- - 직급별 지표 설정
- (피)평가자 설정
- - 피평가자 설정
- - 평가인원 설정
- 결과 분석 및 리포트 제공
- - 평가결과 분석 제공
- - 순위 분석
- - 통계 보정 처리
프로세스
1기본 정보 기입
- STEP 01회사 정보 등록
- STEP 02부서/팀 정보 등록
- STEP 03사원 등록
- STEP 04기초 코드 발급 및 부여
2역량평가
- STEP 01평가지표 설정
- STEP 02평가 생성
- STEP 03평가 진행
- STEP 04분석 및 결과 관리
