PEERLAB통합검색

통합검색 폼
닫기

PEERLAB CASE STUDY다양한 기업사례를 통해 인사이트를 얻어가세요.

G대학 2015년 임금체계 개편 사례

등록일 : 2021.08.05 저자 : 피어랩 다운로드 : 20

"대학 경쟁환경 변화로 인한 위기, 어떻게 극복해야 할까?"

 


최근 저출산, 고령화 추세에 따른 대학 경쟁 환경이 치열해 졌습니다.

G대학은 인력구조의 고령화 및 동기부여가 어려운 평가, 보상제도 운영으로 어려움을 겪었는데요.

이러한 G대학의 고민 해결을 위한 컨설팅 진행 과정을 피어랩에서 한번 살펴보시겠어요?^^



1. 컨설팅 이슈

 

이번 컨설팅을 통해 G대학은 보상구조, 급여밴드 등 여러 측면을 개편하였고,

그 결과 구성원들의 의지 및 업무 수준이 향상 되었을 뿐만 아니라 교수들의 성과동기를 높일 수 있었습니다.


피어랩의 실제 컨설팅 사례가 위기상황 대처 및 성과 창출에 많은 도움이 되시길 바랍니다.


# 좀 더 자세한 내용은 첨부파일을 참고해 주세요^^

 

추천 콘텐츠

By 피어랩 A제조기업 임금/평가체계 개선 사례
평가체계임금체계조직문화
By 피어랩 IT 기업 장시간근로, 임금평가체계 컨설팅 사례
유연근무제장시간근로임금체계평가체계
TOP