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FAQ자주 묻는 질문을 안내합니다.

Q [피어랩 마스터 지원] Expert 콘텐츠 발행하기까지 얼마나 시간이 걸리나요?
A

최초 원고접수부터 최종 콘텐츠 발행까지 2~3주 정도 소요됩니다.

Q [피어랩 마스터 지원] Expert 콘텐츠 발행 프로세스는 어떻게 되나요?
A

원고 및 콘텐츠 아이디어를 접수해주시면 피어랩은 기준에 따라 검토 후 더 많은 독자들에게 읽힐 수 있도록 편집 과정을 거쳐 등록합니다. 

Q [피어랩 마스터 지원] Expert 홈은 무엇인가요?
A

Expert 홈은 피어랩 Expert 개인의 공간으로 홍보를 위해 사용하실 수 있습니다. 또한 Expert의 콘텐츠와 상담답변글을 한 눈에 보실 수 있습니다.

Q [피어랩 마스터 지원] Expert 지원 자격기준과 승인 프로세스는 어떻게 되나요?
A

Expert 지원을 하시면 피어랩에서 자격 검증을 위해 연락을 드립니다. 이 때 주요 경력, 자격사항 등을 확인하여 Expert 승인여부를 결정짓게 됩니다. 승인이 완료되어야만 피어랩에서 Expert로 활동하실 수 있습니다. 

Q [피어랩 마스터 지원] 저자와 Expert의 다른 점은 무엇인가요?
A

저자는 피어랩에서 HR라이브러리와 피어랩DB에 콘텐츠를 제공하실 수 있습니다. Expert는 HR톡톡에서 답변을 작성하며 상담자들과 소통할 수 있으며, HR Expert에서 홍보와 Expert만의 시각이 담긴 콘텐츠를 제공하실 수 있습니다.

 

Q [서비스 이용] [HR Expert] HR Expert는 누구를 위한 서비스인가요?
A

HR Expert는 누구나에게 열려있는 서비스입니다. HR전문가들이 직접 만든 다양한 콘텐츠에서 트렌드, 실무, 이론을 경험하고 새로운 인사이트를 얻을 수 있습니다. 

Q [서비스 이용] [HR 톡톡] HR 톡톡은 누구를 위한 서비스인가요?
A

HR 고민이 있는 누구나에게 열려있는 서비스입니다. 현직 인사담당자는 물론 HR 전문가의 풍부한 경험과 지식으로 고민을 해결하고 소통할 수 있습니다.

Q [기타] 서비스 이용제한(패널티)는 무엇인가요?
A

다음과 같은 행위를 하실 경우 서비스 이용이 제한될 수 있습니다. 

    1. 타인의 제반정보를 도용하여 가입한 행위

    2. 사회의 안녕과 질서, 미풍양속을 저해하는 행위

    3. 부정한 용도로 본 서비스를 이용하는 행위

    4. 다른 사람의 서비스 이용을 방해하거나 그 정보를 도용하는 행위

Q [기타] 이용 중 불편사항을 신고할 수 있나요?
A

이용 중 불편사항은 peerlab@cnp.re.kr로 보내주십시오.

Q [피어랩 마스터 지원] 저자 콘텐츠 발행하기까지 얼마나 시간이 걸리나요?
A

최초 원고 접수부터 최종 콘텐츠 발행까지 3-4주정도 소요됩니다.

Q [피어랩 마스터 지원] 저자 콘텐츠 발행 프로세스는 어떻게 되나요?
A

원고 및 콘텐츠 아이디어를 접수해주시면 피어랩은 기준에 따라 검토를 합니다. 검토 이후 저자분과 계약을 체결하면 피어랩은 원고 및 아이디어가 더 많은 독자들에게 읽힐 수 있도록 편집 과정을 거칩니다. 이후 검수 과정을 몇 차례 거쳐 최종 콘텐츠를 발행합니다.  

Q [피어랩 마스터 지원] 저자 지원 자격기준이 있나요?
A

저자 지원에 자격 기준은 없습니다. 피어랩은 실무경험에서 오는 진솔한 이야기, 공유하고 싶은 인사관리팁 등 

다양한 콘텐츠 아이디어를 가지고 계신 분을 기다립니다. 아이디어를 가지고 계시다면 누구나 저자 지원이 

가능합니다.

Q [회원/로그인] 계정을 삭제하려면 어떻게 하나요?
A

로그인 후 마이 피어랩>나의 프로필>탈퇴하기에서 계정을 삭제할 수 있습니다. 

Q [회원/로그인] 소셜 계정(네이버)이 바뀌어 로그인이 되지 않습니다.
A

휴대폰 번호(번호를 변경하셨다면 이전 번호) 및 닉네임을 peerlab@cnp.re.kr 로 보내주시면 본인 확인 후 이메일로 로그인이 가능하도록 기존 계정에서 소셜 계정(네이버) 연동을 해제시켜 드리겠습니다. 해제 후 재로그인 해주십시오.

Q [회원/로그인] 개인정보, 직장정보를 변경하고싶습니다.
A

로그인 후 마이 피어랩>나의 프로필>프로필 보기에서 변경하실 수 있습니다.

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