원고 및 자료제공 후 최종 콘텐츠 발행까지 4주 이내입니다. 

보내주신 원고 및 자료를 더 많은 HR PEER분들이 실무에 도움을 받으실 수 있도록 피어랩팀에서 자료를 가공하여

순차적으로 발행할 예정입니다. :)

우선 피어랩에서 HR Contents Creator로 활동을 원하시는 분들께서는

1. 피어랩 회원가입

2. 홈페이지 메인화면 하단의 [마스터 지원]하기 클릭 후 피어랩 마스터(HR Creator)로 지원

3. 피어랩팀과 세부 컨텐츠 협의 

4. HR Contents 집필 및 제공

5. 피어랩팀에서 가공 후 피어랩 사이트에서 발행

원고 및 실무 자료를 접수해주시면 더많은 HR PEER들에게 읽힐 수 있도록 피어랩팀에서 가공하여

발행하게 됩니다. :)

Expert 홈은 피어랩 Expert분들의 '셀프 브랜딩의 공간'으로 활용하실 수 있습니다. ^^

경력사항이나 주요 수행 직무들도 자유롭게 업데이트 하실 수 있고,

Expert로 활동하신 집필 콘텐츠와 아이디어/노하우를 제공하신 상담답변글 또한 한눈에 보실 수 있습니다.

피어랩은 HR실무자들에게 지식과 인사이트, 경험 및 노하우를 공유하는데에 초점을 두고 있습니다.

HR실무의 경력년수 보다는 피어랩의 HR PEER들과 무엇을 공유하고, 나눌 수 있는가가 더욱 중요합니다.

HR 3년차도 피어랩내에서 당연히 활동하실 수 있습니다. :)

자세한 활동범위는 홈페이지 메인화면 하단의 [마스터 지원]을 통해 접수해 주시면,

피어랩팀에서 연락드리고 협의를 진행토록 하겠습니다. 

저자는 피어랩에서 HR라이브러리와 피어랩DB에 콘텐츠를 제공하실 수 있습니다. Expert는 HR톡톡에서 답변을 작성하며 상담자들과 소통할 수 있으며, HR Expert에서 홍보와 Expert만의 시각이 담긴 콘텐츠를 제공하실 수 있습니다.

HR 톡톡은 실무 중에 발생한 궁금한 사항들에 대해 답변을 얻을 수 있는 공간입니다.

[인사노무상담실]은 현직 노무사로 활동중이신 Expert가 답변을 해드리고,

[HR 멘토링]은 현직 해당 업무 경력자이신 Expert가 답변을 드립니다.

실무 중에 궁금하신 사항들이 있다면

HR 톡톡을 통해 HR PEER들의 '찐 도움'을 받아보시길 바랍니다. :)

피어랩은 HR실무자들의 지식과 경험의 성장을 위한 곳입니다.  

따라서, 다음과 같은 행위를 하실 경우 피어랩 서비스 이용이 제한되실 수 있습니다.

    1. 타인의 제반정보를 도용하여 가입한 행위

    2. 사회의 안녕과 질서, 미풍양속을 저해하는 행위

    3. 부정한 용도로 본 서비스를 이용하는 행위

    4. 다른 사람의 서비스 이용을 방해하거나 그 정보를 도용하는 행위

피어랩내에서 이런 일들로 서비스를 제한당하시는 일이 없도록, HR PEER분들의 많은 협조를 부탁드립니다. :)

피어랩 사이트 내에서 불편하신 사항이 있으셨군요? ㅠㅠ

이용 중 불편하신 사항이 있으셨다면 주저하지 마시고 peerlab@cnp.re.kr로 보내주세요.

접수하신 사항은 피어랩팀에서 최대한 빨리, 최선을 다해 개선해 나가도록 하겠습니다. :)

피어랩 HR Creator로 승인되고, 콘텐츠 접수 후 최대 4주 이내에 발행됩니다. 

시기별로 긴급한 콘텐츠의 경우에는, HR실무자들이 활용하실 수 있도록 우선적으로 발행할 예정입니다.

피어랩에서 로그인 후 마이 피어랩>나의 프로필>탈퇴하기에서 계정을 삭제할 수 있습니다.

언제든 다시 피어랩에 들러주세요. :)

로그인으로 불편함이 있으셨군요?

휴대폰 번호(번호를 변경하셨다면 이전 휴대폰 번호) 및 닉네임을 peerlab@cnp.re.kr 로 보내주시면 

본인 확인 후 이메일로 로그인이 가능하도록 기존 계정에서 소셜 계정(네이버) 연동을 해제시켜 드리겠습니다. 

해제 후 재로그인 하시면 다시 피어랩을 이용하실 수 있을 거예요^^

피어랩에서 로그인 후 마이 피어랩>나의 프로필>프로필 보기에서 변경하실 수 있습니다.

로그인 후 마이 피어랩>나의 프로필> 비밀번호 변경에서 변경하실 수 있습니다. :)